5 фишек высокой эффективности сотрудников
Высокоэффективный коллектив— залог успешного бизнеса. Но для хорошей работы сотрудников важна мотивация, причём не в виде увольнения или лишения зарплаты. Хочется вам после таких слов свернуть горы? Навряд ли.
Именно для этих целей есть методы, которые вдохновят коллег на работу и помогут стать более продуктивными:
- Планируйте задачи с учётом личных особенностей сотрудников
Вместо того, чтобы загружать своих сотрудников, задайте себе вопрос: какой человек лучше выполнит нужную задачу? Если человек работает медленно— не поручайте ему горящие задачи; он не будет справляться и потеряет мотивацию. Когда кто-то силён в генерации идей, поставьте ему задачу из этой области. Это поможет повысить продуктивность их работы, увеличит эффективность и сократит количество ошибок. - Мотивируйте на всех уровнях
Лучше всего мотивируют премии и бонусы. Но нематериальные стимулы, такие как благодарность, работа в команде, выходной— тоже эффективны. - Обратная связь
Если вы не общаться с работниками, они просто не смогут узнать, что они сделали неправильно, а в чем преуспели.
Потратьте время на разговор с ними. Это поможет повысить эффективность работы и ощутить сотрудникам свою не безразличность. Так они будут знать, что вы признательны им за их труд.
Ощущают ли ваши сотрудники заинтересованность? Согласно исследованиям, предприятиям с высоким профессионализмом удается сократить прогулы на 41% и увеличить продуктивность работы на 17%.
Общение с подчиненными поможет понять, насколько они заинтересованы в работе.
- Дисциплина
Железная дисциплина сильно повышает эффективность коллектива. Потому что чем больше сотрудники валяют дурака, тем меньше они работают. Но это не главное. Если с дисциплиной в отделе бардак, то бардак будет и в головах у сотрудников Главное правило здесь— никаких исключений. Если что-то можно, то можно всем и всегда. Нельзя — значит нельзя никому и никогда. Точка. - Автоматизируйте процесс
Если есть способ не перебирать товар вручную, а сразу заносить данные в программу с расчётом формул— сделайте это. Так сотрудник будет быстрее справляться с задачей, а следовательно, производительность повысится.
Именно такими инструментами пользуемся и в KRK карго. Это позволяет нам так быстро делать работу и сохранять сплоченность коллектива.
